在互聯(lián)網(wǎng)職場的工作發(fā)展道路上，軟件測試人員其實(shí)在公司中也面臨著各種各樣的職場陷阱，有些可能是因?yàn)轫?xiàng)目業(yè)務(wù)不熟練造成的，有些可能是自身技術(shù)能力不足導(dǎo)致的...等等。軟件測試入門相對(duì)來說比較容易些，但是想要在測試行業(yè)長久發(fā)展，單靠入門技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是需要不斷地全面提升自己。那么關(guān)于軟件測試人員在職場生存必須要避開的5個(gè)坑咱們來說一說。

　　第一，測試技術(shù)停止不動(dòng)，沒有持續(xù)提升技術(shù)。因?yàn)楣ぷ魉诘沫h(huán)境以及被測的項(xiàng)目，可能掌握了基本的測試流程，測試工具使用，或者學(xué)到了一些接口自動(dòng)化技術(shù)，利用Java、Python等語言能夠編寫自動(dòng)化測試腳本等。但是大部分的測試人員工作幾年后再跳槽找，就會(huì)發(fā)現(xiàn)除了測試技術(shù)之外，還會(huì)要求熟練或者精通MySQL，Linux命令，shell等，然后各種接口，性能工具的應(yīng)用，甚至還要求會(huì)安全測試，各種專項(xiàng)測試技術(shù)等...所以，測試人員在工作之余，也要及時(shí)更新主流技術(shù)，多方面學(xué)習(xí)和測試有關(guān)的技術(shù)知識(shí)。

　　第二，技術(shù)上有了提升，那么在工作中也要注意好方式方法。一個(gè)項(xiàng)目不要進(jìn)行窮舉測試，不對(duì)項(xiàng)目所有可能性進(jìn)行測試，測試人員無法完全測試，所以我們需要設(shè)計(jì)高質(zhì)量有效的測試用例來進(jìn)行測試。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的BUG要做好記錄，從BUG類型定位，清楚描述BUG的復(fù)現(xiàn)步驟，特別是一些偶發(fā)性的問題，必要時(shí)做好截圖，甚至錄制小視頻，這樣開發(fā)人員在修復(fù)缺陷時(shí)，能夠有效的更有針對(duì)性解決問題。軟件測試的工作是保障軟件產(chǎn)品的質(zhì)量，想要提高產(chǎn)品質(zhì)量還得需要開發(fā)的支持，畢竟缺陷的修復(fù)是開發(fā)職責(zé)所在，所以不要輕易承諾軟件沒有問題，多和產(chǎn)品相關(guān)的負(fù)責(zé)人員來進(jìn)行溝通。

　　第三，學(xué)歷背景的提升。學(xué)歷是找工作的很重要的參考因素之一，雖然說軟件測試行業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)來說會(huì)低一點(diǎn)，但是想要進(jìn)大廠，大部分的最低標(biāo)準(zhǔn)都是本的要求。所以學(xué)歷不占優(yōu)勢的小伙伴，可以在工作業(yè)余時(shí)間再來提升一下學(xué)歷背景，畢竟有一個(gè)好學(xué)歷工作的機(jī)會(huì)可能就多一些。

　　第四，切記頻繁跳槽，多來注重個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)積累沉淀。大部分公司都不太能接受頻繁跳槽，穩(wěn)定性差的員工。時(shí)機(jī)成熟下的跳槽，可以實(shí)現(xiàn)加薪福利待遇的提升，比如工作幾年業(yè)務(wù)熟悉之后，技術(shù)穩(wěn)定下，如果覺得薪資增長緩慢，可以考慮。

　　第五，最后從平臺(tái)選擇來分析，如果有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)入大廠工作，還是作為一個(gè)首選項(xiàng)。畢竟大廠對(duì)于測試的崗位劃分比較詳細(xì)，可以在工作中學(xué)到很多的東西，而且有了大廠的經(jīng)驗(yàn)之后，跳槽去其他的公司也是一個(gè)很好的工作背景。當(dāng)然不是說其它小公司不好，只是有機(jī)會(huì)的話，可以優(yōu)先考慮而已。

　　總之，每個(gè)工作崗位都有無法避免的”陷阱”，軟件測試工作也是如此，最好的辦法就是多來提升自己的能力，那么在未來的測試職業(yè)生涯中才會(huì)越來越好。更多關(guān)于軟件測試培訓(xùn)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項(xiàng)目實(shí)操的話可以點(diǎn)擊咨詢課程顧問，獲取試聽資格來試聽我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門到精通。