統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國國內(nèi)IT相關(guān)行業(yè)每年大約有300萬人的市場需求，但是每年IT人才市場供給約為200萬新人，對應(yīng)缺口約100萬人。在豐富的就業(yè)機會下，IT崗位備受求職者的青睞，越來越多的畢業(yè)生和求職者為尋求個人發(fā)展，通過IT職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)來提升自身技術(shù)水平，以更好的適應(yīng)企業(yè)用人需求，步入IT行業(yè)。

　　但市場上的IT職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)品質(zhì)良莠不齊，如何在眾多的機構(gòu)中做出更好的選擇，成為了意向從業(yè)者的首要難題，本文將通過對培訓(xùn)機構(gòu)的教研實力、師資力量、學(xué)員滿意度三大維度，對千鋒教育進行分析，希望能為大家?guī)ヒ恍┯袃r值的參考。

　　首先是教研實力，2020年千鋒教育發(fā)布了“教研中臺戰(zhàn)略”，推出了技術(shù)合作中臺、教研創(chuàng)新中臺、高教協(xié)同中臺，來實現(xiàn)企業(yè)、院校、學(xué)員三方的共贏共生。依托技術(shù)合作中臺，聯(lián)合大廠在課程設(shè)置中引入互聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù);依托教研創(chuàng)新中臺，打造融合OMO生態(tài)鏈+CBVE教學(xué)模式+AI教輔系統(tǒng)三位一體的IT教育服務(wù);依托高教協(xié)同中臺，全面實現(xiàn)高教協(xié)同服務(wù)。

　　在教研創(chuàng)新方面這次還同步推出了“六維全息課程體系”，包括基礎(chǔ)課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課以及職后提升課，覆蓋學(xué)員從試聽到職后的全成長階段。結(jié)合六維全息課程體系，對十二條產(chǎn)品線進行每年兩次的課研升級，確保學(xué)員所學(xué)內(nèi)容的前瞻性。通過“全景教學(xué)服務(wù)”+ CREA項目研發(fā)模型的雙輪驅(qū)動引擎升級教學(xué)效果，為了確保授課品質(zhì)，千鋒教育“全景教學(xué)服務(wù)”以半軍事化的管理方式，為學(xué)員營造“逼著學(xué)、比著學(xué)”的氛圍，引·研·戰(zhàn)·聯(lián)CREA項目研發(fā)模型，為學(xué)員建立了四大項目庫，為學(xué)員的技能實戰(zhàn)提供高度還原的真實演練場，鍛煉學(xué)員的團隊協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力、產(chǎn)品研發(fā)能力和大項目把控能力。

　　師資力量方面，千鋒教育目前共有300名專職技術(shù)大咖講師，1000名企業(yè)技術(shù)與管理精英講師共同提供教學(xué)服務(wù)，還推出“007”式輔導(dǎo)，輔導(dǎo)老師1對1私教式解答，確保學(xué)員對當(dāng)堂知識有效消化吸收。師資管理是確保品質(zhì)的關(guān)鍵，在管理體制上，千鋒教育在全國采用著統(tǒng)一的師資培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，考核后上崗，錄取率不到2%，為了確保全國校區(qū)師資力量的平衡，千鋒教育在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一培養(yǎng)，統(tǒng)一調(diào)配，這在行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢。

　　學(xué)員滿意主要體現(xiàn)在就業(yè)層面，千鋒教育不僅在教研教學(xué)上大力投入，也將就業(yè)服務(wù)作為其品質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵，以堅持抓過程、嚴(yán)管理、重企業(yè)、盯結(jié)果的服務(wù)原則，千鋒教育打造了十大就業(yè)服務(wù)體系賦能學(xué)員就業(yè)，包含了嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導(dǎo)體系、系統(tǒng)化技術(shù)診療體系、全流程職業(yè)素養(yǎng)體系、就業(yè)導(dǎo)師全程跟蹤體系、企業(yè)項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業(yè)指導(dǎo)課程體系、就業(yè)核查、100%真實就業(yè)體系，多重服務(wù)為學(xué)員就業(yè)保駕護航，千鋒教育的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)品質(zhì)也獲得了學(xué)員的廣泛認(rèn)可。

　　憑借完善的就業(yè)服務(wù)體系和十余年積累的20000余家企業(yè)人才合作資源，千鋒教育在學(xué)員就業(yè)服務(wù)方面，一直領(lǐng)先業(yè)內(nèi)，聯(lián)合企業(yè)和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)人才訂單、名企雙選會、企業(yè)直推等多種形式的人才合作。

　　招聘平臺：整合企業(yè)招聘資源，搭建互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才輸送平臺，上萬家合作企業(yè)對千鋒學(xué)員打開職場通道;

　　上門招聘：企業(yè)定期上門招聘，在畢業(yè)班進行人才選拔，表現(xiàn)優(yōu)秀即可直接錄用;

　　人才定制：與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，按需求定制培養(yǎng)人才，學(xué)員畢業(yè)即可直接入職名企;

　　企業(yè)內(nèi)推：就業(yè)老師以企業(yè)人脈為渠道，將學(xué)員簡歷直接推送到HR手中，學(xué)員可快速面試入職;

　　就業(yè)共享：全國二十余個城市可共享就業(yè)資源，方便學(xué)員自由選擇工作地點，同城異地，就業(yè)暢通無阻。

　　每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業(yè)1000余家，企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，為學(xué)員提供了更為豐富的就業(yè)選擇，助力學(xué)員收獲理想職業(yè)。