it培訓(xùn)機構(gòu)各種宣傳的噱頭我們已經(jīng)屢見不鮮了，真正靠譜的it培訓(xùn)機構(gòu)有嗎?it培訓(xùn)機構(gòu)哪家不錯?今天小編想要教大家來避一些坑，從而讓我們選擇的it培訓(xùn)機構(gòu)更為靠譜一些。

　　1.講師

　　講師是it培訓(xùn)機構(gòu)最為核心的實力，如果講師行業(yè)資歷深，有成績有名望，不拿出來宣傳才怪。哪些對老師身份遮遮掩掩的培訓(xùn)機構(gòu)一定是因為講師的資歷尚淺，說出來怕你覺得老師教不好。不排除教你的老師也是剛畢業(yè)的學(xué)生這種情況。所以咨詢的時候一定要詳細地問一問講師的工作經(jīng)驗如何、參與過什么項目、講課水平好不好……

　　2.包就業(yè)

　　包就業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)不要去，隨便找一個公司給錢合作，之后安排你進去工作不是件難事，但這樣的工作想必你也一定不滿意。與其看包就業(yè)還不如看就業(yè)服務(wù)，能組織多辦兩場招聘會比啥都強。

　　3.篩選學(xué)員

　　培訓(xùn)機構(gòu)一定不能光看著賺錢，一定要有責(zé)任心，辦教育一定得對學(xué)員負責(zé)才行。如果什么學(xué)員都收，不考慮資質(zhì)不考慮能力，那么對于培訓(xùn)機構(gòu)來說學(xué)員也只是一個數(shù)字。一定要對學(xué)員有所篩選，有能力干IT行業(yè)再招進來，這樣是對學(xué)員負責(zé)，也是對培訓(xùn)機構(gòu)自己負責(zé)。

　　除了這三點，其他的一些小問題你也可以在咨詢時了解一下，比如簡歷會不會造假、成立時間多久、課后管理嚴格不嚴格等等。it培訓(xùn)機構(gòu)哪家不錯現(xiàn)在你心里有數(shù)了嗎?更多關(guān)于“it培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育多年辦學(xué)，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學(xué)更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎(chǔ)還是想提升，都可以找到適合的班型，千鋒教育隨時歡迎你來試聽。