java架構(gòu)師工資一般多少？需要具備哪些技能？一般來講，Java架構(gòu)師是一個比較全面的職位，它既需要學(xué)習Java開發(fā)工具、性能優(yōu)化、源碼分析、分布式架構(gòu)、微服務(wù)架構(gòu)和多線程并發(fā)編程等基礎(chǔ)技術(shù)，又需要有組織能力和提出解決方案的能力。因此能力越大工資也越高，普通的Java架構(gòu)師一年三、四十萬沒有問題，當然干的更好的Java架構(gòu)師的薪資待遇遠遠不止如此。

　　首先我們先來看一下Java架構(gòu)師需要掌握什么樣的技能。換句話說，如何成為一步步從普通的Java程序員成為Java架構(gòu)師大神。

　　第一階段要閱讀源碼，分析源碼知識點。只有結(jié)合Spring5和MyBatis源碼，才能理解框架思維，找到分析源碼的切入點，進行一次巨大的提升。

　　第二階段是學(xué)習分布式架構(gòu)。大家必須透徹理解分布式架構(gòu)的好處和必然性，適應(yīng)市場需求，才能夠找到更大更好的發(fā)展平臺，提升自己的綜合技術(shù)能力和薪資。從布式架構(gòu)原理，到分布式架構(gòu)策略，再到分布式架構(gòu)中間件，最后在加上分布式架構(gòu)實戰(zhàn)，讓程序員可以在技術(shù)深度和技術(shù)廣度上得到飛躍的提升，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需要的T型人才。

　　第三個階段學(xué)習微服務(wù)架構(gòu)技能。要知道隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，代碼量的膨脹和團隊成員的增加，傳統(tǒng)單體式架構(gòu)的弊端越來越凸顯，嚴重制約了業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新和敏捷交付。為了解決傳統(tǒng)單體架構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)，先后演進出了SOA服務(wù)化架構(gòu)、RPC框架、分布式服務(wù)框架，最后就是當今非常流行的微服務(wù)架構(gòu)。因此掌握了微服務(wù)架構(gòu)技能，也就掌握了Java架構(gòu)的必備技能，也是提升薪資的重要技能之一。

　　第四個階段是學(xué)習并發(fā)編程。從Java基礎(chǔ)接觸多線程，到分布式架構(gòu)環(huán)境下的高并發(fā)訪問，并發(fā)編程充分利用好各個服務(wù)器處理器，以最高的效率處理各個任務(wù)協(xié)同有序工作。因為它的重要性，Java架構(gòu)師也必須熟練掌握它。

　　第五階段就是學(xué)習性能優(yōu)化。性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統(tǒng)架構(gòu)變得復(fù)雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，性能優(yōu)化就是你必須思考的問題。所以性能優(yōu)化專題從JVM底層原理到內(nèi)存優(yōu)化再到各個中間件的性能調(diào)優(yōu)，比如Tomcat調(diào)優(yōu)，MySQL調(diào)優(yōu)等，讓你洞悉性能本質(zhì)，全面認識性能優(yōu)化，你的薪資也會有一個較大的提升。

　　第六階段就是了解Java開發(fā)的常用工具。一名優(yōu)秀的架構(gòu)師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發(fā)，都需要先選擇好的工具。工程化專題的學(xué)習能幫助你和團隊提升開發(fā)效率，讓自己有更多時間來思考。像Git、Maven、Jenkins、Sonar等開發(fā)工具都能夠提升代碼的質(zhì)量，更加高效地提升開發(fā)效率。

　　java架構(gòu)師工資一般多少？普通的Java架構(gòu)師一年三、四十萬沒有問題，因此Java架構(gòu)師一般的薪資確實是高于許多行業(yè)，這也意味著大家需要更努力地提升自己的能力。無論是有一定基礎(chǔ)的Java開發(fā)者還是零基礎(chǔ)想要轉(zhuǎn)行的人，成為Java架構(gòu)師都是一份十分有前景的工作，而想要擁有一份高薪且好前途的職業(yè)，就需要不斷地學(xué)習，補充自己的內(nèi)在競爭力。更多關(guān)于“Java培訓(xùn)”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒已有十余年的培訓(xùn)經(jīng)驗，課程大綱更科學(xué)更專業(yè)，有針對零基礎(chǔ)的就業(yè)班，有針對想提升技術(shù)的好程序員班，高品質(zhì)課程助力你實現(xiàn)java程序員夢想。