1、你的好友怎樣評價你?
分析:透過這個問題能夠了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關(guān),但它反映了一種趨勢,那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。
錯誤回答:我認為他們會說我是一個搞笑的人。對我最恰當?shù)脑u價就是,我喜歡努力工作和盡情娛樂。
評論:這種回答聽起來似乎無懈可擊,但是它卻存在幾個問題。首先,這種回答并沒有對所提問題做出答復(fù),還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外,這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì),從而有可能提出更多具有殺傷力的問題,比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。
正確回答:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中,最重要的是,彼此之間有互相依靠的感覺。我們都很忙,并不能經(jīng)常會面,但在我能夠稱為親密朋友的幾個人中,我們都明白,大家隨時能夠互相依靠。
評論:這種回答反映了一種成熟感,如今的企業(yè)十分重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視,都能夠證明求職者的心理素質(zhì)相當穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也務(wù)必真實,如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。
2、你和同事們怎樣相處?
分析:透過這個問題以及前面上下級關(guān)系和朋友關(guān)系的問題,面試人能夠?qū)η舐氄叩挠行贤寄艿贸鲆粋€總體印象。從某種好處上說,如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題,因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計,在離職的人中,80%是因為不能適應(yīng)其他人。與同事的有效溝通潛力將減少面試人的擔心,避免他(她)認為你是又一個不適宜的人選。
錯誤回答:我是一個容易交往的人,能夠同大多數(shù)人和諧相處。到目前為止,我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人,這種人不像其他人一樣容易相處,但是我努力忽略這一點。如果某個人確實厭惡,我就耐心等待,直到他們最終消失——我相信這種人不會在那里待太久。
評論:同某些錯誤回答一樣,這種回答看起來也相當無害。但是它有幾個漏洞。首先,沒有人能夠跟所有人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后,緊之后卻談?wù)撟约翰幌矚g的人,這使得這種回答聽起來有點矛盾。最后,求職者打破了面試的一個主要規(guī)則——永遠不說別人的不好。
正確回答:我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時,我一般會注意尋找沖突的根源,而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法十分有效,它能夠使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外,透過這樣做,我往往都能解決問題,甚至會促進與同事的關(guān)系。
評論:這種回答證明,求職者的心理是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)潛力。透過將問題和人格區(qū)別開來,求職者證明了自己在過去以前順利解決過人際關(guān)系問題,而且過去在人際關(guān)系方面也很成功。
3、你認為自己最顯著的成就是什么為什么?
分析:這個問題能夠讓面試人了解你的價值觀。你選取談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵藴室约澳愕膫?cè)重點。
錯誤回答:從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是十分艱難的。你明白,我順利完成了學(xué)業(yè),我很自豪自己能一邊學(xué)習一邊工作。
評論:從表面上看,這種回答似乎無懈可擊,很多人可能也用過類似的回答方式,但是,事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先,學(xué)生求學(xué)在這天是相當普遍的,因此這并沒有什么獨特之處。其次,這種回答集中強調(diào)一個進行的過程而不是某一具體活動,并不能突出你的獨特性。
正確回答:(那里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考,但我推薦你思考一下,自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如,在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎,被選舉為班長,妥善處理了一次家庭危機,寫了一篇綜合性的校報文章,在辯論賽中獲勝,重新制作一臺汽車引擎,重組一個部門,成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……)
評論:在這些例子中,每一個實例都就應(yīng)是獨特、深刻的,而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住,對于你的成就,你并不需要得到正式承認。你運用這些實例只是想證明自己做得很出色,很為之自豪?;ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問題,歡迎咨詢千鋒教育在線名師,如果想要了解我們的師資、課程、項目實操的話可以點擊咨詢課程顧問,獲取試聽資格來試聽我們的課程,在線零距離接觸千鋒教育大咖名師,讓你輕松從入門到精通。