對(duì)于新媒體運(yùn)營(yíng)的行業(yè)前景，很多專業(yè)的調(diào)查公司過(guò)去都進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的評(píng)估調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)整個(gè)行業(yè)過(guò)去的發(fā)展歷程是這樣的： 2000年，新浪、搜狐等平臺(tái)相繼被大眾認(rèn)可。 2010年，微博誕生，公眾號(hào)也受到好評(píng)。此后，抖音、快手等短視頻平臺(tái)發(fā)展迅速。此后，以這些網(wǎng)站和平臺(tái)為代表的第五媒體就是新媒體。之所以稱其為“新媒體”，是與報(bào)紙、電視相比的一種稱呼方式。下面給大家介紹一下新媒體運(yùn)營(yíng)的成長(zhǎng)路徑有哪些？大致如下：

　　1.文案專員

　　無(wú)論是文案平臺(tái)還是視頻頻道，寫(xiě)文案是基礎(chǔ)。文案平臺(tái)的運(yùn)作基本上就是文案本身，而視頻平臺(tái)需要在寫(xiě)文案的基礎(chǔ)上調(diào)整成劇本，為后期拍攝提供基礎(chǔ)支持。

　　2.文案主管

　　是文案專家的升級(jí)版。專家只寫(xiě)一個(gè)原型，而主管可以做最后的決定并確定最終的計(jì)劃。

　　3.新媒體運(yùn)營(yíng)專員

　　需要做更復(fù)雜的事情，比如視頻拍攝、剪輯、數(shù)據(jù)分析&粉絲畫(huà)像、方向調(diào)整、賬號(hào)推廣宣傳、粉絲運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，雖然會(huì)涉及到以上這些大模塊的工作進(jìn)行了，但是對(duì)于專員來(lái)說(shuō)，工作比較淺不深，只需要以輔助的方式參與即可。

　　4.新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

　　工作內(nèi)容與新媒體運(yùn)營(yíng)專員相同，但深度更近一步。例如，只要專員會(huì)拍攝和編輯，拍攝的畫(huà)面是否足夠豐富，視頻是否有界面抖動(dòng)，這些專員都不需要負(fù)責(zé)。說(shuō)白了，他們不需要保證自己的工作質(zhì)量，而管理者則不同。他們需要確保主要文案和實(shí)施的視頻至少在合格線以上。

　　5.新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

　　總監(jiān)要求執(zhí)行的文案和視頻要在優(yōu)秀水平以上。說(shuō)白了，他們之間的區(qū)別主要是因?yàn)槁毼患?jí)別的不同。

　　順便說(shuō)一句，現(xiàn)在很多人對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)定位有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為新媒體的草根特性可以讓每一個(gè)新人通過(guò)自學(xué)成為優(yōu)秀的人才，在崗位上取得良好的發(fā)展。事實(shí)上，事實(shí)并非如此。參加培訓(xùn)課程可以更多的是讓大家了解理論知識(shí)點(diǎn)和理論技能。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即使設(shè)置了實(shí)用模塊，也只能讓大家積累一定的經(jīng)驗(yàn)。從文案到新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，還是要練的。比如你想在崗位上工作3-5年，通過(guò)實(shí)施、提煉、總結(jié)、論證、推廣等多個(gè)模塊不斷強(qiáng)化，最終可以成為一名優(yōu)秀的專業(yè)人士。更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問(wèn)題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項(xiàng)目實(shí)操的話可以點(diǎn)擊咨詢課程顧問(wèn)，獲取試聽(tīng)資格來(lái)試聽(tīng)我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門(mén)到精通。