一、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

　　正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì);

　　二、假設(shè)你工作成績(jī)比較突出，領(lǐng)導(dǎo)肯定。你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　首先成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，我以后也會(huì)在工作上更加努力。在同事相處上，我需要檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，我也會(huì)加強(qiáng)與同事間的交往及培養(yǎng)一些共同的興趣愛好，盡量快速的和同事打成一片。

　　三、你能為我們公司帶來什么呢?

　　我有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，做過很多項(xiàng)目，不需要參加崗前培訓(xùn)，在這方面能勝任咱們公司的工作，給組織帶來高效率和更多的收益;

　　四、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài);

　　五、你欣賞哪種性格的人?

　　我平時(shí)比較欣賞誠實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的人;

　　六、你通常如何處理別人的批評(píng)?

　　如果是我錯(cuò)了，我會(huì)虛心接受并改正。

　　但是如果是對(duì)方的錯(cuò)，我會(huì)先選擇沉默，等對(duì)方消氣之后再跟她解釋;

　　七、怎樣對(duì)待自己的失敗?

　　我們大家生來都不是十全十美的，所以失敗其實(shí)是正常的，但我會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)讓自己在同一個(gè)地方跌倒兩次;

　　八、怎樣看待學(xué)歷和能力?

　　我覺得學(xué)歷強(qiáng)不一定能力就越強(qiáng)，學(xué)歷只是我們進(jìn)入職場(chǎng)前的敲門磚，但是在實(shí)際工作中，能力其實(shí)更重要。

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